ОСНОВА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ – это страховые взносы работодателей, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР ) и распределяются между страховой и накопительной частями будущей трудовой пенсии по старости.

И страховая, и накопительная части трудовой пенсии могут увеличиваться в течение трудовой жизни. Страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации на уровне не ниже инфляции. Накопительная часть – это средства пенсионных накоплений, которые по Вашему выбору передаются из ПФР в управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и инвестируются на финансовом рынке. Размер накопительной части пенсии зависит от полученного инвестиционного дохода.

СДЕЛАТЬ ВЫБОР. Вы можете выбрать соотношение тарифа страховых взносов: на страховую часть 14%, на накопительную часть 2% или на страховую часть 10%, на накопительную часть 6%. Вне зависимости от того, где сегодня формируются Ваши пенсионные накопления, Вы можете в 2014 году формировать их:

- через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк – по тарифу 2% или 6%;

- через УК или НПФ – по тарифу 6%; Сделайте свой выбор и подайте заявление в ПФР . В соответствии с заявлением средства Ваших пенсионных накоплений будут переведены в УК или НПФ со следующего года, и их формирование будет осуществляться по выбранному Вами тарифу.

ЕСЛИ НЕ ДЕЛАТЬ ВЫБОР. Если Вы никогда не подавали заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) или о переходе в НПФ и в 2013 году не подадите такое заявление, в 2014 году на страховую часть Вашей будущей трудовой пенсии будет перечисляться 14% тарифа страховых взносов, а на накопительную часть – 2%.

Если Вы в предыдущие годы хотя бы один раз подавали заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), включая Внешэкономбанк, либо о переходе в НПФ, в 2014 году на страховую часть пенсии будет перечисляться 10%, а на накопительную часть – б%.

главная страница